criteria SMART

0
42

criteria SMART (spesific, measurable, aggressive dan attainable, result oriented, time bound). Criteria SMART dapat diuraikan sebagai berikut:

  1. Spesific,sasaran harus menggambarkan hasil spesifik yang diinginkan, memberikan arah dan tolok ukur yang jelas sehingga dapat dijadikan landasan untuk menyusun strategi dan kegiatan yang spesifik.
  2. Measurable, sasaran harus terukur dan dapat digunakan untuk memastikan apa yang akan dicapai dan kapan.
  3. Aggressive but Attainable, sasaran haru menantang namun tidak boleh mengandung target yang tidak layak.
  4. Result Oriented,sasaran harus berorientasi pada hasil yang ingin dicapai.
  5. Time Bound, sasaran harus dapat dicapai dalam waktu yang relatif pendek, biasanya kurang dari setahun.
  6. Penetapan Akuntabilitas dan Pelaksanaan Rencana
  7. Akuntabilitas adalah kewajiban suatu pejabat atau organisasi untuk menjawab dan menjelaskan kinerja dan atau tindakannya kepada pihak-pihak yang mempunyai hak untuk meminta jawaban dan penjelasan atas kinerja atau tindakannya itu. Pengukuran kinerja adalah alat bagi manajemen untuk meningkatkan cara pengambilan keputusan dan akuntabilitasnya sehingga mengharuskan adanya perumusan misi, tujuan dan sasaran yang jelas.
  8. Pelaksanaan rencana kegiatan untuk melaksanakan program kerja yang telah disusun sesuai dengan banyaknya kegiatan yang akan dilaksanakan oleh satuan organisasi dalam rangka pencapaian tujuan organisasi. Rencana kerja ini biasanya dilaksanakan untuk jangka waktu setahun sekali.
  9. Pematauan dan Umpan Balik
  10. Pemantauan bertujuan untuk mengetahui sejauhmana pelaksanaan program. Apakah telah sesusai dengan tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan atau terjadi penyimpangan dalam pelaksanaannya. Pemantauan ini dilakukan selama kegiatan program kerja berlangsung untuk dilakukan evaluasi

Umpan balik adalah merupakan penyampaian masukan berdasarkan informasi atau laporan penyesuaian pelaksanaan rencana untuk masa yang lalu yang tidak sesuai dengan standart yang telah ditentukan

Views All Time
Views All Time
145
Views Today
Views Today
1

LEAVE A REPLY